ストーリー

前職は少し大きめの介護事業所に勤めていました。
その会社も、入社当初は小さなベンチャー企業でした。
「他の大手介護事業が介入できないようなニッチな分野で難病患者の役に立ちたい」
そのような意味を持って、すべての必要な人に必要なケアを届ける理念を持って仕事をしていました。

いつの間にか会社は大きくなり、本当の意味での”役に立つ”仕事が、私が求めているものとは違う方向に成長し始めたことに気づきました。

困っている状況は一つじゃない。
地域によって、障害によって、年齢によって、そして個人によって、その状況は異なります。
困っている一人一人の状況をアセスメントできる、困っている状況に柔軟に対応できる、そのようなチームを育てることができたら素敵だな。と考えるようになりました。

そしてそれは、今所属している大きなチームでは達成できないような気がしていました。

前職での経験は私にとって、とても大きな知識と技術と勇気を身につけることができました。
そして多くの人々との出会いがあり、多様性の尊重を肌で感じることができた８年間でした。

前職に多大な感謝を感じているとともに、
そこで感じた多様性というものが、大きな組織の中で身動きが取れない状況になっていることに気づきました。

声が届く、気持ちが伝わるチームを作りたい。
多様性を互いに理解し、認められるチームを育てたい。
そしてその思いを共有したい。

そこから始めた大樹のチームに期待してください。

私たちはどんな障害でも、どんな病気でもその人の人としたところに向き合っていきたいと思います。
まずは経験してきた重度障がい者さんたちの支援をやってみようと思っています。

くすのき訪問介護の私たちに任せてください。